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LA CSP Présentation et objectifs

Créée le 11 Mars 2000 la Centrale Syndicale du Secteur Public (CSP) est la principale et la plus représentative des organisations syndicales du secteur public au Cameroun.
A l’origine, la Centrale Syndicale du Secteur Public (CSP) est essentiellement une confédération syndicale constituée de syndicats nationaux de la Fonction Publique de l’Etat. Les secteurs les plus représentés étaient alors l’Education, la Jeunesse et les Sports, la santé avec les personnels médico-sanitaires, la justice avec les personnels greffiers, les services civiles et financiers (Administration générale et du travail, impôts, etc), les personnels contractuels (relevant du code du travail et non du statut général de la Fonction Publique.
Depuis le 27 Août 2010 date de la fin de son 2e congrès ordinaire et de la célébration de son 10e anniversaire, son champ de syndicalisation couvre tous les secteurs de l’offre des services publics. La CSP regroupe ainsi à ce jour, en plus des treize (13) organisations sur les dix-sept (17) existantes dans la Fonction Publique, de nouvelles organisations syndicales évoluant dans les secteurs de l’offre des services publics et donc constituées d’acteurs y exerçant aussi bien en qualité de salariés qu’en tant que travailleurs indépendants. Soit, en attendant les effectifs à déclarer par les nouvelles affiliations, 36 435 membres (18,21% des effectifs de la fonction publique évalués en ce moment à 200 000 salariés) appartenant à l’un ou l’autre des affiliés évoluant au sein de la Fonction publique.
La Centrale Syndicale du Secteur Public (CSP) est ouverte à tous les salariés, femmes et hommes, actifs, privés d’emploi et retraités, quels que soient leurs statuts social et professionnel, leur nationalité, leurs opinions politiques, philosophiques et religieuses.
Son but est de défendre avec eux leurs droits et intérêts professionnels, moraux et matériels, sociaux et économiques, individuels et collectifs.
La CSP s‘est attelée depuis sa création à la construction d’un confédéralisme de type nouveau fondé sur :

la recherche des convergences et la construction d’orientations communes ;
le refus de toute hégémonie d’un syndicat, ou d’une tendance, même s’ils sont majoritaires ;
la garantie pour les syndicats nationaux de voir leurs intérêts pris en compte, quelle que soit leur taille ;
le principe du pluralisme et de la représentation des diverses sensibilités dans les instances à tous les niveaux ;

le principe de l’unité d’action ;

la conception d’un syndicalisme de coopération et d’action, d’échanges et de confrontations d’idées, intransigeant pour la défense des droits de l’Homme, des droits des salariés et des droits syndicaux, ouvert à toutes les recherches et approches syndicales.

La centrale Syndicale du Secteur Public (CSP) a pour objectifs entre autre :

l’étude et la défense des droits et intérêts matériels et moraux des travailleurs camerounais actifs et retraités ;
la promotion de la syndicalisation dans tous les secteurs d’activités, particulièrement au sein de la Fonction Publique ;
la coordination des activités de tous les syndicats affiliés en vue d’une approche concertée, commune et solidaire aux problèmes socioprofessionnels des travailleurs de tous les secteurs œuvrant dans l’offre des services publics ;
l’amélioration des conditions de vie et de travail des travailleurs tous secteurs confondus d’une part, et des conditions d’hygiène et de sécurité sur les lieux de travail d’autre part ;
l’amélioration des conditions de travail de minorités socioprofessionnelles.
la lutte contre la politisation de la vie professionnelle dans les administrations publiques ;
la promotion et le développement d’une coopération mutuellement bénéfique entre la CSP et diverses organisations nationales et internationales poursuivant les mêmes buts ;
la création des œuvres sociales en faveur de tous les travailleurs œuvrant dans les secteurs de l’offre du service public et de leurs familles pour contribuer à l’amélioration de leur bien-être ;
la défense des libertés syndicales en particulier et des droits de l’Homme en général à travers la contribution à l’élaboration et l’instauration d’une législation nationale uniforme pour tous les travailleurs camerounais et conforme aux conventions internationales du travail ;

La centrale Syndicale du Secteur Public (CSP) œuvre pour :

le renforcement, au développement et à la défense du rôle de la Fonction publique et des services publics garants de la cohésion sociale et de l’égalité entre les citoyens ;

l’avènement d’un secteur public et des services publics performants et efficaces au service du développement ;

des choix éducatifs, économiques et sociaux de justice, d’égalité, de solidarité, de laïcité et de démocratie.
la démocratisation du système éducatif afin de garantir la réussite de tous les jeunes de la maternelle à l’université, la recherche et la formation tout au long de la vie devant être au coeur de ces enjeux ;
la promotion et à la consolidation du rôle et de la place des femmes dans la société.
l’avènement d’un véritable système de sécurité sociale, garantissant une protection sociale de haut niveau pour tous, fondée sur une politique ambitieuse des salaires, des pensions et de l’emploi ;
la recherche de convergences avec les autres organisations syndicales pour échanger, débattre et mener des actions unitaires ;
le partenariat avec le mouvement associatif afin de créer des espaces d’échanges, de réflexion et élaborer
la prise en compte de questions de société majeures comme le développement durable, la lutte pour le respect et l’extension des droits syndicaux, des garanties et libertés professionnelles, des droits sociaux ;
la construction d’une société solidaire, démocratique, de justice, d’égalité et de liberté qui réponde aux besoins et à l’épanouissement individuel et collectif des hommes et des femmes.
la construction d’une démocratie forte, tenant compte des questions de société majeures et respectueuses des droits sociaux et des libertés individuelles et collectives, au service du développement du Cameroun ;
la préservation des libertés individuelles et collectives au Cameroun, dans la sous région Afrique Centrale, en Afrique et dans le monde ;

La centrale Syndicale du Secteur Public (CSP) promeut un syndicalisme démocratique, libre et indépendant, au service des aspirations et des revendications des personnels qu’elle regroupe. Elle intervient sur les problèmes de société et d’environnement à partir des principes qu’elle affirme et de l’intérêt des salariés. La primauté est ainsi accordée au dialogue et à l’écoute mutuelle avec pour souci permanent de débattre avec l’ensemble des personnels, de défendre avec force leurs revendications, et d’élaborer et de construire des propositions alternatives aux politiques actuelles. Toutes choses qui favorisent l’émergence d’un véritable point de vue fédéral dans lequel chacun se reconnaît.